Филиал «Северо-Кавказский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвёл итоги коллективного договора за I полугодие
«В Филиале «Северо-Кавказский» с целью привлечения и удержания высококвалифицированного персонала произведен рост средней заработной платы на 17% путем увеличения часовых тарифных ставок и назначения зональных надбавок всем категориям рабочих. Также произведен рост окладов старших мастеров и мастеров на 11%», - поделился М.П. Алексеев, директор филиала «Северо-Кавказский».
Кроме того, Михаил Павлович отметил, что в рамках исполнения коллективного договора за 8 месяцев с начала 2023 года, компенсация расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы составила 0,973 тыс.руб. Расходы на добровольное медицинское страхование работников составили 3,636 млн.руб. Расходы по оплате стоимости квартир для работников, обозначающиеся как найм жилья - 1,353 млн.руб.
Согласно Коллективного договора, единовременное поощрение при увольнении работников из компании впервые в связи с уходом на пенсию (в т.ч. по инвалидности) составило 2,861 млн.руб.
Также в рамках политики в области поощрения работников за 8 месяцев 2023 года награждены 26 человек, с выплатой денежной премии в размере - 0,14 млн.руб, в то время, как в 2022 году было награждено 19 работников на сумму 0,086 млн.руб.
Филиал также считает необходимым развитие системы наставничества и сокращение периода адаптации вновь пришедших работников и сотрудников, переведенных на новые должности. Так, 1 января 2023 года в силу вступило Положение о наставничестве. Решение о распространении проекта на всех предприятиях компании было принято в 2022 году. 207 новых сотрудников прошли стажировку в СЛД филиала «Северо-Кавказский» в период с января по июль 2023 года. Всего в 9 депо филиала 114 наставников, вовлечённых в организацию стажировок.
По блоку «Охрана труда» в рамках Коллективного договора за первые 6 месяцев было израсходовано 4,593 млн.руб. В этот блок входит обеспечение работников филиала профилактическим питанием, смывающими средствами и т.п. Также было проведено обучение по охране труда по оказанию первой помощи, по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также по направлениям «Экология» и «Промышленная безопасность».
«Исполнение коллективного договора является ключевым элементом в обеспечении социальной стабильности и благополучия наших сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы каждый член нашей команды чувствовал себя защищенным и имел возможность реализовать свой потенциал в рамках нашей организации», – подытожил Алексеев М.П.
Справка:
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 86 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России - от Владивостока до Калининграда.
На предприятиях компании работают 33 тысячи человек, их силами обслуживаются большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
В филиал «Северо-Кавказский» входят 9 сервисных локомотивных депо: «Морозовская», «Тимашевск-Кавказский», «Краснодар», «Гудермес-Грозненский», «Туапсе-Пассажирское», «Минеральные Воды-Грузовое», «Сальск-Грузовое», «Батайск», «Дербент-Махачкалинский», 19 сервисных участков и отделений, 24 пункта технического обслуживания, расположенных на территории девяти субъектов Российской Федерации - Ростовской области, Краснодарского края, Республики Дагестан, Чеченской Республики, Ставропольского края, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Ингушетия и Республики Калмыкия.