Муниципальная служба
Муниципальная служба – это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
Должности муниципальной службы – должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
В настоящее время в Сальском районе трудятся более 270 специалистов, в обязанности которых входит ежедневное решение актуальных вопросов социально-экономического развития района.
Постановлением Администрации Сальского района от 29.11.2018 № 2011 утверждена муниципальная программа Сальского района «Муниципальная политика» в рамках которой действует подпрограмма «Развитие муниципального управления и муниципальной службы в Сальском районе, профессиональное развитие лиц, занятых в системе местного самоуправления».
Одной из основных целей данной подпрограммы является совершенствование организации деятельности органов местного самоуправления, формирование качественного профессионального состава муниципальной службы. Для ее достижения подпрограммой предусмотрено решение следующих задач:
-
содействие органам местного самоуправления в развитии системы территориального общественного самоуправления в Сальском районе;
-
внедрение единого подхода к кадровой работе на муниципальной службе в муниципальном образовании «Сальский район»;
-
содействие органам местного самоуправления в обеспечении профессионального развития муниципальных служащих и иных лиц, занятых в системе местного самоуправления в Сальском районе.
В результате реализации подпрограммы ожидается формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
В целях повышения престижа муниципальной службы, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих проводится конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий в Сальского района».