Разрешение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателем (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях. (Глава 61. «Рассмотрение коллективных трудовых споров» Трудового кодекса Российской Федерации).

Министерство труда и социального развития Ростовской области, является органом исполнительной власти, осуществляющим функции по урегулированию коллективных трудовых споров и в соответствии со статьей 407 Трудового кодекса Российской Федерации:

• производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
• содействует урегулированию коллективных трудовых споров.

При организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров министерство труда и социального развития области взаимодействуют с представителями работников и работодателей.

За содействием и помощью при возникновении трудовых конфликтов можно обратиться в государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров в Ростовской области, который находится по адресу:

344010 г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская, 161, Министерство труда и социального развития Ростовской области, тел. +7(863) 210-11-41.